要知道，会计处理中出现不正常的情况都是有原因的，小编下面就来讲讲应付职工薪酬上期末是负数怎么调整，如果有经验，那么能一下反应过来，是哪些可能的原因，如果没有就得一一查看。
应付职工薪酬上期末是负数怎么调整
财务报表的应付职工薪酬是贷方科目，当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去。
确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
上期应付职工薪酬为负数怎么冲红
应付职工薪酬期末余额为负数，表示你还有没支付出去的职工薪酬，或者是之前计提多了的金额如果是还没支付的，支出出去。
借：应付职工薪酬 贷：银行存款等
即可冲平如果是之前计提多了，需要查明，之前计提时候计入的那个科目，现在就冲那个科目。
借：应付职工薪酬 贷：XX费用(或者做相反分录负数)
应付职工薪酬上期末是负数的处理过，就是做冲红，原因是之前提多了金额，这是很容易查出来的，也是粗心的人最可能犯的错误。