重磅!国务院刚刚明确,年终奖扣税有重大好消息!

每经编辑:李泽东

据央视新闻联播,12月29日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议。

为减轻个人所得税负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。

前后两种计税方式相差可能上万元

财政部、国家税务总局曾于2018年12月发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,其中规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

本来,过渡期三年结束后,从2022年1月1日起,年终奖就得并入当年综合所得纳税,国务院上述规定相当于将这一到期日又延后了两年。

那么前后两种计税方式,相差多大呢?

1、对于工资高于年终奖的人来说:

以一位年应纳税所得额(税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基)15万元的个人为例,假设他的年终奖为3万元,如果合并计税,这3万元适用20%的税率,缴纳个税为6000元,也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

上述个人同样的情况,假设单独计税(今年仍可选择的计税方式),这3万元年终奖适用3%的税率,缴纳个税为900元,最终拿到手的年终奖是2.91万元。

因此在上述的案例中,年应纳税所得额15万元的个人,按月单独计税可以少交5100元个税。

2、对于年终奖高于工资的人来说:

B公司小李,2020年工资扣除三险一金、免征额等,应纳税所得额3万元,年终奖27万元。如果单独计税,小李年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元。如果合并计税,则共需缴纳个税43080元。

对小李来说,两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下,单独计税对于工资高于年终奖的员工更友好,合并计税则对于年终奖较多的员工更友好。

每日经济新闻综合央视新闻联播、公开资料报道

每日经济新闻

什么叫易货贸易?易货贸易的优势有哪些?

无论是对于企业,还是对于个人,以物易物都已然成为了常见的买卖方式。不过还是会有很多朋友不了解什么叫易货贸易,因为在生活中对这方面接触的还是比较少。

一、什么叫易货贸易

易货贸易是一种支付结算方式,双方结算通过以物易物的方式,双方的货物经过估值以后是基本平等的金额,用来弥补现汇不足的情况。易货贸易包括政府间的易货贸易和民间的易货贸易,政府间的易货贸易是协议贸易,民间的易货贸易有两种形式,一种是补偿贸易,另一种是部分现汇和易货共同完成贸易。

 

二、易货贸易的优势

解决了什么叫易货贸易这个问题,很多朋友又会好奇为什么会选择易货贸易。其实选择这种方式是因为易货贸易有它的优势所在。在银行贷款意愿下降的情况下,企业想要继续运转或者发展就会比较困难,这个时候使用易货贸易的方式,实际上相当于一种融资。而且企业的成本很多都是花费在了销售渠道和采购方面,如果直接进行易货贸易就可以减少中间的各种环节,降低了成本。

有的时候企业会有很多货物质量都没有什么问题,但是就是没有办法销售出去,这个时候易货贸易就可以很快消化这些库存,减少了堆积。

计提工资要与个税申报一致吗?

计提工资要与个税申报一致。代扣的个税是根据计提的工资计算的。

(1)计提工资时:

借:管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资10000

贷:应付职工薪酬--工资 10000

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保个税时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

贷:应交税费--个人所得税

借:其他应付款--公积金(个人))

贷:银行存款

何谓职工薪酬?以及相关的税法规定

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。

计提工资要与个税申报一致吗

工资薪金个人所得税计税方法

(1)应纳税所得额的计算。

工资、薪金所得实行按月计征的办法,按照《个人所得税法》,从2018年9月1日起,工资、薪金所得以个人每月收入额固定减除5000元费用后的余额为应纳税所得额。其计算公式为:

应纳税所得额=月工资、薪金收入一5000元

(2)减除费用的具体规定。

①附加减除费用。

个人所得税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准,为每月5000元。但是,对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,税法根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况,确定每月再附加减除费用2800元。其应纳税所得额的计算公式为:

应纳税所得额=月工资、薪金收入-5000元-2800元

计提工资要与个税申报一致吗?计提工资要与个税申报一致。代扣的个税是根据计提的工资计算的。上面的文章中还介绍了工资薪金的组成部分,以及税法中关于工资薪金的相关规定。希望能对你有启发。

交换集市——时代背景下探索“物物交换”新模式

古往今来,任何一项伟大事业的成就,无不伴随着政策的支持、市场的需求与时代的洪流,“交换集市”即是如此!

2015年年底,国家中央经济工作会议提出了“供给侧结构性改革”的思路,三去(去产能、去库存、去杠杆)、一补(补短板)、一降(降成本)的措施全面推开。2019年3月5日,国务院总理李克强在发布的《2019年国务院政府工作报告》中提出“过去一年,深化供给侧结构性改革,实体经济活力不断释放”,进一步强化这一思路的重要性。

但由于近年国际贸易的“战火不断”,我国各行业的运营、发展依然产生了“滞销、滞后”性!据国家统计局数据,截至2019年,我国各行业总库存量已达到惊人的“18万亿人民币”!特别是中小型企业及商家,资金短缺、产能过剩、消费渠道单一等等,所涉问题比比皆是。

反观国外!据悉,世界500强企业中已有80%建立了易货部,仅在美国,就有47万家公司从事易货,每年易货销售额高达120亿美元,在纽约股票交易所上市的公司,65%都在使用易货方式减库存,提升销售额,支持生产设施足额开工。

2013年,我国易物行业初期萌芽,但仅限作为实体门店“副业”形式提供易物双方交易渠道,也萌生了——门面人员无法大额投入的小规模性、仅限片区的地域局限性、无人监管的交易随意性、仓储货运的不便利性、交换双方所持物的单一性、推广宣传的难操作性等诸多问题,皆是“易物”这一“创意”理念难以全开火力的“拦路虎”!

新年,是我国促进经济流通的关键节点!然而2020开年,本应加倍复苏的市场经济,却因一场突然其来的疫情戛然而止,商业发展的未来似乎“遥遥无期”!

市场经济,难道只能“坐以待毙”?!

移动互联网时代,“不可能”随时变“可能”!鉴于欧美等发达国家及国内传统易货行业对于市场的已有探索及实践,足以让我们“博观而约取,厚积而薄发”。

交换集市APP——国内“互联网+易货”先行者,“移动易物O2O+B2B”模式探索者,2020年正式上线,各大应用商店、“交换集市”网站(网址)、小程序均可下载使用。

专业的移动互联网技术研发团队为“交换集市”保驾护航,独具线上展示、线下实体店扫码支付功能+线上订单物流配送模式。以企业现有实体为基础,无需再建仓储、货运、增加人员等大额开支,配合产品严格质量把关、三级有责审核、货物评分下架等诸多保障机制,助力企业、商家去库存、降成本,盘活传统行业闲置资源,促进商业灵活转化,提升市场竞争力!

“交换集市”设置“三方环形”运营营销机制,平台本身作为掌控奇点运作市场,向“城市行业合伙人”提供优质的专业指导服务;“城市行业运营合伙人”作为招商主体,开发市场,把控平台所涉细化区域内行业;优质企业、商业为平台产品与服务载体,细化分类全面涵盖市场需求各个领域。“三方环形”机制环环相扣,形成闭环,系统全面性的盘活库存市场。

将来,国家仍旧会加强对“供给侧结构性改革”政策的支持与调整,但面对着各行业对自身生产力与销售力的错误预估,以及国外贸易市场对我国的挤压,市场“剩余库存”依然会产生,交换集市要走的道路也依然漫长!

未来,交换集市将继续依托平台的研发创新力,配合政策需求完善平台保障机制,结合时代市场氛围调整平台各项功能,不断完善客户对平台使用的需求,将“物物交换”这一时代创新理念毅然延续,为国家、为城市、为市场、为商企,打造良性循环市场经济生态系统!

公司简介

 

自1996年以来,公司一直专注于域名注册、虚拟主机、服务器托管、网站建设、电子商务等互联网服务,不断践行"提供企业级解决方案,奉献个性化服务支持"的理念。作为戴尔"授权解决方案提供商",同时提供与公司服务相关联的硬件产品解决方案。
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